根据信息工程学院副院长岗位空缺情况，学校党委常委会研究决定，采用组织选拔方式进行选任，其工作方案如下：
一、选任职位
信息工程学院副院长1名。
二、资格条件
1、思想政治素质。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人。热爱教育事业，熟悉教育和教学规律，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，能够自觉执行民主集中制，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神，坚持原则，顾全大局，作风正派，办事公道，遵纪守法，廉洁自律。
2．学历职称。大学本科以上学历、教授或三年以上副教授职称。
3．资历、业务能力与素质。从事教学工作3年以上，并具有两年以上基层管理工作经历。有较高的专业教学、科研水平和较强的行政管理能力（具有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力），热心学院公共服务。
4．身体健康，能胜任工作。年龄不满56周岁（截止时间2017年3月31日）。
5．工作实绩。近3年年度考核均在合格以上。
6．对象范围。信息工程学院符合条件的教师。
三、时间方法
此次选拔工作总体时间安排在2017年4月下旬前完成，其程序方法如下：
1．民主推荐。通过无记名投票方式，在信息工程学院召开全体教师会议进行民主推荐；其后进行个别谈话推荐（信息学院领导班子成员和有关教师参加）。
2．确定考察对象。由学校党委组织部向学校党委汇报民主推荐情况，由学校党委常委会集体研究确定考察对象（查阅其个人档案，征询校纪委、监察处意见）。
3．组织考察。发布考察预告，安排考察工作组人员到信息工程学院进行考察，考察采取个别谈话，民主测评、查阅档案资料和考察对象面谈等方式。
4．讨论决定。党委组织部根据考察情况，提出任用建议方案，向党委常委会汇报，党委组织部负责人逐个介绍拟任人选的推荐、考察及任免理由等情况，由学校党委常委集体讨论作出任用决定。
5．公示任用。根据有关规定，在学校网站进行任前公示，无异议后办理相应的任职手续。
四、相关要求
组织选拔工作要严格程序、方法、步骤，确实做到“公开、公平、公正、择优”。选任要注重德才兼备，以德为先，着重实绩，体现群众的公认度，体现党管干部和民主集中制原则。所有人员必须严格遵守政治纪律和组织纪律，否则，严肃处理。
中共湖北经济学院委员会组织部
2017年3月15日