校内各单位：
根据《湖北经济学院中层干部选拔任用工作办法（试行）》有关规定，学校党委决定对14名试用期满中层领导干部进行试用期满考核（2022年10月—2023年10月），现就有关工作安排通知如下：
一、考核对象
（一）发展规划处副处长、党委研究室副主任刘足云;
（二）招生办公室副主任（副处级）邹冉冉;
（三）财务处副处长邹勇强；
（四）国际交流与合作处副处长、港澳台事务办公室副主任平艺；
（五）保卫部（处）副部长（副处长）王黛昭；
（六）校团委副书记（副处级）曹敏；
（七）教师发展中心副主任（副处级）李文杰；
（八）产教融合办公室副主任（副处级）姬亚光；
（九）后勤集团党总支委员、副总经理（副处级）周恒；
（十）旅游与酒店管理学院党委副书记、副院长孙浩；
（十一）信息管理学院党委副书记、副院长陶鹏；
（十二）新闻与传播学院党委副书记、副院长孙彦波；
（十三）外国语学院党委副书记、副院长朱莉；
（十四）信息工程学院党委副书记、副院长陈珊珊。
二、考核时间
2023年10月30日-11月3日
三、考核内容
主要考核试用期干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况，重点考核其对所任职务的适应度和履行职责情况。
四、考核方式
试用期满考核采取个人试用期满工作总结、民主测评、个别谈话等方式综合进行。
（一）个人工作总结。试用期满中层干部对照岗位职责和考核内容，认真总结一年来的思想和工作情况，撰写试用期满工作总结，填写《湖北经济学院中层干部试用期满考核表》（见附件）。
（二）民主测评。召开试用期满中层干部任职单位全体教职工会议（参会率不低于2/3），试用期满中层干部现场述职，与会教职工进行民主测评。
（三）考核谈话。考核组与考核对象的分管联系校领导、所在单位领导班子成员、教职工代表（教授、系主任、党支部书记、科级干部等）进行个别谈话（不少于15人），与考核对象面谈，结合民主测评情况，撰写考核情况报告。
考核对象任职单位教职工不足15人的，延伸到其工作关联单位负责人或教职工中进行民主测评和考核谈话。
（四）审定考核结果。学校党委组织部汇总考核情况，形成初步考核意见，报学校党委研究，审议确定考核结果和是否正式任职意见。
五、考核分组安排
第一考核组：郑国霞、陈祥
考核对象：周恒、姬亚光
第二考核组：汤中秋、储环
考核对象：孙浩、曹敏
第三考核组：聂春田、崔伦华
考察对象：陶鹏、刘足云
第四考核组：费春桃、左腾木
考察对象：孙彦波、李文杰
第五考核组：曹礼和、杨亚娟
考核对象：朱莉、邹冉冉
第六考核组：王水斌、罗琼
考核对象：陈珊珊、王黛昭
第七考核组：夏菲、李兵
考核对象：邹勇强、平艺
六、工作要求
（一）考核对象于2023年10月30日上午10:00前将《湖北经济学院中层干部试用期满考核表》纸质加盖公章交至党委组织部403室，电子档发送到组织部邮箱zuzhibu@hbue.edu.cn。党委组织部审核后在校园内网公示。
（二）中层干部试用期满考核是一项严肃认真、规范细致的工作。有关二级单位党组织要精心组织，保证民主测评到会率。参加测评和谈话的教职工要本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，从党的事业出发，以高度的政治责任感履行好自己的职责，行使好自己的权利，全面、准确、清楚地反映考核对象情况，公道正派、实事求是地评价干部。
联系人：左腾木，联系电话：027-81973781
附件：湖北经济学院中层干部试用期满考核表20231027.doc
中共湖北经济学院委员会组织部
2023年10月27日