校内各单位：
学校党委决定对1名挂职期满中层领导干部进行考核，现就有关工作安排通知如下。
一、考核对象
发展规划处副处长 熊俊峰
二、考核时间
2022年4月29日
三、考核内容
主要考核挂职期干部德、能、勤、绩、廉情况，同时考核其岗位适合度情况及存在的主要缺点和不足。
四、考核方式
挂职期满考核主要采取个人挂职期满工作总结、民主测评、个别谈话等方式综合进行。
1、挂职期满工作总结。对照岗位职责和考核内容，认真总结一年来的思想和工作情况，撰写挂职期满工作总结，填写《湖北经济学院中层干部挂职期满考核表》（见附件），请于4月27日下午5点前提交纸质考核表至组织部403室，电子档发送至组织部邮箱zuzhibu@hbue.edu.cn。
2、民主测评。考核组到考核对象挂职单位现场发放测评表，考核对象挂职单位全体教职工参加。
3、考核谈话。考核小组事先与挂职对象所在单位党组织沟通，与考察对象的分管校领导、所在单位领导班子成员、教职工代表等进行个别谈话。
4、审定考核结果。学校党委组织部负责汇总考核情况，形成初步考核意见，报学校党委研究，审议确定考核结果。
五、相关要求
1、请相关单位届时召集本部有关人员，配合进行个别谈话和民主测评，协助做好挂职期满干部的考核工作。
2、考核工作严格程序和方法，所有相关人员要讲政治，守规矩，自觉遵守干部工作纪律，确实做到如实反映情况，全面、客观、公正地考核评价干部。
党委组织部
2022年4月26日